Fra førstegangstjenesten til helikopterpilot

Line startet sin militære karriere som 19-åring i førstegangstjenesten. Hun søkte seg raskt videre inn på flyskolen, og etter flere harde utvaskelsesprosesser stod hun igjen som den eneste kvinnen.

Derfra fulgte befalsutdanning og krigsskole, før hun reiste til Alabama i USA og gjennomførte ett års utdanning som helikopterflyger. Som 22-åring uteksaminerte hun som beste elev og mottok sin velfortjente flygerving.

Leder i krevende operasjoner

Line har senere tatt Stabsskole 1 og 2, Luftforsvarets Mentorprogram og ble sertifisert NATO Taceval evaluator på kommando- og kontrollnivå.

Hun har gjennom mer enn 22 år i Luftforsvaret hatt flere lederstillinger, inkludert skvadronssjef for en avdeling på 15 minutters beredskap. Avdelingen støttet politiet og Forsvaret ved eventuelle terrorangrep mot Norge eller norske interesser.

Hun har deltatt i skarpe operasjoner i Kosovo og Afghanistan, og var en periode operativ sjef for Norges stående helikopterbidrag i FN (National Readiness Force UN).

Karrieredrapet som endret alt

Som eneste kvinnelige operative sjef i Luftforsvaret varslet Line oppover om klare feil og mangler. Reaksjonen fra ledelsen ble brutal: hun ble fratatt jobben.

Dette "karrieredrapet" satte en brå slutt for militærkarrieren, men ikke for hennes engasjement for ledelse, rettferdighet og likeverd.

Ny vei – fra militærleder til coach og foredragsholder

Etter Forsvaret utdannet Line seg som NLP Master Coach og helsecoach, og hun jobbet en tid som hovedinstruktør ved Coaching og NLP Skolen Norge, der hun uteksaminerte nye coacher til flere internasjonale sertifiseringer.

I dag er hun selvstendig næringsdrivende, kommende forfatter og foredragsholder.

Pionér og foregangskvinne

Gjennom hele karrieren har Line jobbet i høyprestasjonsmiljøer og ofte vært den eneste kvinnen i rommet. Som pionér og leder tilbyr hun betraktninger, refleksjoner og råd innen temaer som:

• Likestilling og likeverd i arbeidslivet
• Kvinnelig lederskap og minoriteter i mannsdominerte miljøer
• Hva som skal til for å klare det som virker umulig
• Effekten av åpen og ærlig tilbakemeldingskultur
• Brobygging fra giftig lederskap til sunne og inkluderende arbeidsmiljø

Ledelse med integritet og mot

Line vet at den som våger å si imot ofte møter motstand – men også får læring, styrke og innsikt. Dette bringer hun med seg i sitt arbeid i dag, som foredragsholder og kommende forfatter.

Hun inspirerer organisasjoner og ledere til å bygge trygge, inkluderende arbeidsmiljøer, og viser hvordan ledelse basert på mot og integritet kan gjøre en varig forskjell.