Forskjellen som gjør forskjellen

Et inspirerende foredrag om hva som skiller de som lykkes, selv under ekstremt press, fra de som gir opp.

Med bakgrunn fra høyprestasjonsmiljøer i Forsvaret deler Line Svingen konkrete erfaringer og refleksjoner om mental styrke, ledelse, kultur og indre drivkraft. Hun viser hvordan innsikt fra operative miljøer kan overføres direkte til arbeidshverdagen, og bidra til både økt trivsel, prestasjon og lagfølelse.

Du lærer blant annet:

• Hva som kjennetegner mennesker og team som lykkes når det virkelig gjelder
• Hvordan bygge en kultur der krav og omsorg går hånd i hånd
• Hvordan styrke indre motivasjon og eierskap i teamet
• Hvordan gå ut av komfortsonen uten å miste tryggheten
• Hvordan ledelse og kollegial støtte kan skape stolthet og varige prestasjoner

Et foredrag som gir konkrete verktøy, ny innsikt, og en gnist til å yte det lille ekstra.

Lederskap:

Forskjellen som gjør forskjellen

Et foredrag for ledere på alle nivå som ønsker å utvikle et autentisk, tillitsskapende og resultatorientert lederskap.

Med utgangspunkt i egne erfaringer fra operative miljøer, kriseledelse og pionérroller i Forsvaret, gir Line Svingen innsikt i hvordan du som leder kan stå støtt, lede trygt – og samtidig være et menneske.

Hva gjør at noen ledere blir fulgt, mens andre må dra teamet etter seg? Her får du svarene – og verktøyene.

Du lærer blant annet:

• Hvordan bygge tillit, troverdighet og trygghet som leder
• Hva som skaper psykologisk trygghet og prestasjon i team
• Hvordan være både tydelig og omsorgsfull
• Hvordan ta beslutninger med styrke og justere med klokskap
• Hvordan utvikle et lederskap medarbeidere velger å følge

Et foredrag som inspirerer, utfordrer og gir konkrete verktøy for moderne ledelse i praksis.

En kvinne blant menn

Et foredrag om likestilling, inkludering og verdien av mangfold i arbeidslivet – med et tydelig og personlig perspektiv.

Line Svingen har selv gått foran som pionér i mannsdominerte miljøer, og deler erfaringer, utfordringer og løsninger på hvordan virksomheter kan lykkes med å skape reell likeverd og psykologisk trygghet. Hun viser hvorfor mangfold ikke bare er riktig – men strategisk smart.

Du lærer blant annet:

• Hvordan bevisst inkludering skaper sterkere og mer fleksible team
• Hva som kjennetegner organisasjoner som lykkes med mangfold
• Hvordan bygge team der ulikheter blir en styrke, ikke en barriere
• Hvordan møte ubevisste holdninger og skape kulturendring
• Perspektiver på maskulint vs. feminint lederskap i praksis 

Et ærlig og innsiktsfullt foredrag som setter ord på det mange tenker – og gir verktøy til å handle.